Egyre több cégvezető tanulja meg a saját kárán, hogy csak az ad hoc feladataira koncentrálni, csak az eladásra figyelni, az öt évvel ezelőtti megoldásokat használni, illetve csak a minőséget hangoztatni ma már nem elég.
5-600 milliárd forintnyi új fejlesztés indulhat el a közeljövőben a megújuló és alternatív energiaforrások piacán.
A minimum egy alkalmazottal rendelkező cégek 55%-a nyújt munkavállalóinak legalább egy cafeteria-eszközt 2016-ban.
A vásárlás örömének része az izgalom, amit a kedvezményes akciók vadászata okoz, és a magyar fogyasztók közel fele örömmel szán időt arra, hogy zsákmányt szerezzen, amit egy jó vétel jelent.
A vezetők személyisége és tehetsége fontosabb, mint az, hogy mennyit keresnek vagy mekkora bónuszokkal motiválják őket
A vállalkozások mintegy négyötödének fizettek késve tavaly.
A világgazdaságban egyre nagyobb a súlya a kkv-knak, ám, hogy ők legyenek a növekedés motorjai, fontos lenne a finanszírozásuk megoldása.
A közbeszerzések döntő többségét a kis cégek nyerték el.
Nemcsak az embereknek van vitalitása, hanem a cégeknek is. A kiégés a legnagyobb probléma a cégek életében és ez képezi a szervezetfejlesztés legnagyobb akadályát.
2016. első negyedéves jelentése szerint 26 vállalkozás részesült 3, 8 milliárd forint összértékben kockázatitőke-befektetésben Magyarországon. A befektetett tőke 83%- startup fázisban lévő vállalkozásokhoz került.
Felelősségvállalás helyett közös értékteremtés – röviden így fogalmazható meg a legújabb fenntartható cégműködési elv.
Hosszú távon csak azok a cégek lesznek sikeresek, amelyek etikusan működnek.