A következő 3-5 évben a magyar vállalatok 60 százaléka növelné kutatás-fejlesztési (k+f) ráfordításait, míg az előző évben még kevesebb mint 50 százalékuk nyilatkozott így - derül ki a Deloitte nemzetközi könyvvizsgáló és tanácsadó cég ötödször elkészített regionális vállalati k+f felméréséből, amelyben 75 magyarországi közép- és nagyvállalat vett részt.
Egyre nagyobb gond a szakemberhiány, mert sok cég nem tud annyit fizetni, hogy megtartsa a jó munkaerőt. Ám a jó fizetés mellett ügyelnünk kell arra is, hogy a munkavállalóink érezzék a törődésünket. Ha motiválni kell a dolgozókat, nem feltétlenül drága juttatásokban érdemes gondolkodnunk, hanem olyan apró „figyelmességekben", amiket – ha nem is gyakran – minden cég megengedhet magának.
A hazai cégek harmada számít uniós forrásra a mostani fejlesztési ciklusban, ugyanakkor most épp kivárnak: ha a következő pár hétben megjelennek a pályázatok, minden második társaság átütemezné a beruházásait – derül ki a K&H friss felméréséből.
Az elmúlt öt évben csökkent azoknak a cégeknek az aránya, amelyekben a nők is tulajdonosi vagy aláíró szerepet kaptak, ma jellemzően a nagyvállalatoknál találunk felsővezetőket a hölgyek közül. Mindez annak ellenére, hogy a statisztikák szerint a nőkhöz is kötődő cégek megbízhatóbbak, kevesebb rizikót vállalnak, mint a férfiak és a dolgozókkal is többet törődnek – közölte az Opten.
Magyarország is csatlakozott a nemzetközi „Leaders-for-a-Day" fiatalok pályaorientációs árnyékprogramjához idén ősszel, aminek célja, hogy a fiatalok betekintést nyerjenek a vállalkozói életformába. A kiválasztott diákok egy napot tölthetnek el cégvezetők társaságában, hogy ahol gyakorlati tapasztalatokon túl, kapcsolati tőkét is szerezhetnek.
A jó munka reményében akár szívesen költöznének is a 18-26 év közötti fiatalok, de saját vállalkozásba nem vágnának bele, derül ki a Deloitte „Első lépések a munkaerőpiacon" című idei felmérésének eredményeiből. A fiatalok még mindig túl magasra pozicionálják a kezdő fizetéseket.
Szabad vállalkozási zónából érdemes uniós támogatásért indulni, mert úgy sokkal biztosabb a siker, és magasabb támogatást lehet elnyerni – idézte lapunknak ügyfele véleményét egy pályázatíró cég vezetője, hozzátéve: a pályázati felhívások megengedik az ügyeskedést, de a gyakorlatban ez nem olyan egyszerű.
Ingyenes vállalkozásfejlesztési tanácsadás, a nemzetközi versenytársak megismerését szolgáló program és kedvező vállalati mikrohitel is segíti a külpiacra készülő kreatív és kézműves vállalkozásokat - derült ki a Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány szakmai fórumán.